主旨：有關完善「職場霸凌防制制度及處理程序」乙案，請查照惠復。
說明：
一、按「職業安全衛生法」第4條、第6條第2項第3款、「職業安全衛生設置規則」第324-3條等之規定，各級學校均有上開規定之適用，且各級教育主管機關與學校，應為避免各該教育人員於執行職務時，而遭受身體或精神上不法侵害，明定相關預防及事件處理程序，先予敘明。
二、惟查，現行除公務人員依「公務人員保障法」第19條與「公務人員安全及衛生防護辦法」第3條訂有相關規範外，前開所及主體所涉防治、處理與調查等制度，自「職業安全衛生法」等之規定施行以來，仍付之厥如。
三、基此，為構建友善之職場環境，並杜職場霸凌與不法侵害之發生，爰建請教育部刻正周妥所屬學校旨揭制度之規劃，並敦促各教育主管機關訂定是項規範，以維各該教育人員之權益。